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【法人研修】令和６年度　福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程　中堅職員コースを開催しました

事業団では、職員が自らのキャリアアップの道筋を描き、それぞれのキャリアの段階に応じて共通に求められる能力向上の習得を支援することを目的としてキャリアパス研修を行っております。令和６年度は６月11日～12日の２日にわたり、入職概ね３年以上の職員を対象とした『中堅職員コース』研修を開催しました。

講師は前年度に引き続き、当事業団の職員として長年従事している、秋田県心身障害者コロニー　古田俊之地域支援部長が務めました。

中堅職員として大切にしたいと思うこと（行動指針）について、それぞれアイディアを出し合い、いくつかの項目にグルーピングします。

どのように描くかは各グループの創意工夫で!(^^)!

色鮮やかな行動指針マップが完成しました。

グループごとの発表では、マップの説明だけではなく、工夫したことや話し合った内容なども伝えます。

研修を終えた受講者からは、業務や職員間のことなどを客観的に捉えることができた、中堅職員としての意識をもつ機会となった、グループワークでの活発な意見交換や交流ができて良かった、等の感想が聞かれ、有意義な研修となりました。