令和４年度、当事業団では法人研修として初めての『キャリアパス研修』を実施しており、初任者コース、中堅コースに続き、第三弾としてチームリーダーコースを２月16日～17日の二日間にわたり開催しました。

　　近い将来チームリーダー等の役割を担うことの想定される、概ね主任・主査クラスの職員を対象としました。

　講師は、3５年以上にわたり当事業団の職員として勤務している心身障害者コロニー地域支援部 古田俊之部長が担いました。

　【主な内容】

〇キャリアデザインとセルフマネジメント

〇福祉サービスの基本理念と倫理

〇メンバーシップ・リーダーシップ

〇職員指導・育成の展開

〇能力開発・問題解決・リスクマネジメント・他職種連携・運営管理

〇行動指針の策定

〇キャリアデザインとアクションプランの策定

　既に、統括やサービス管理責任者など責任のある職務に就いている職員も多数いますが、相手への伝え方、聴き方、職場内の具体的な問題点の洗い出しと解決、自分自身の成長や目標など、改めて多角的に学ぶ機会となりました。

• 一覧へ戻る