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【法人研修】令和６年度　福祉職員キャリアパス対応生涯課程　フォローアップ研修〈チームリーダーコース〉を開催しました

　当事業団では今年度より、福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程を修了した職員へのフォローアップ研修を実施しております。フォローアップ研修は、研修後のそれぞれの業務の振り返りを行い、成果や課題を確認する機会とすることを目的としています。　　　　

　10月11日に開催したチームリーダーコースのフォローアップ研修は、令和４年度と令和５年度に研修を修了した15名の職員が参加しました。今回の研修では、チームリーダーとして職場の問題解決手法を学び、問題解決能力を高めることを重点的な目標として行いました。

 

　　♦♦講師♦♦　聴覚障害者支援センター　加藤所長

　

　第１セッションではキャリアパス研修の振り返りとキャリアデザインの相互紹介を行いました。第２セッションでは、例題としてアンケート結果に基づいた３例の業務課題についてのグループ討議の中で、問題解決の手法やチームリーダーの役割を再確認しました。

「拡散思考方式で問題を洗い出し、収束思考を用いて解決策を考える。現状分析から、まとめるまでのプロセスが大切。」　と学びました。

　研修のまとめの中で、「チームリーダーを担っていくうえで、皆を巻き込んで実行に移していってほしい。失敗することもあるかもしれないが、積み重ねて改善していくことが経験になる。実践の積み重ねが自信となり、チーム全体の向上に繋がる」との講師からの言葉がありました。