職員のみなさんの「こんな風になりたい！！」という気持ちと、事業団として職位に応じて「こうなってほしい！」という期待をもとに、毎年、職員一人ひとりからヒアリングを行っています。

このヒアリングをもとに、個々にカスタマイズされたキャリアプランによる人財育成にも注力しています。